編者按：國(guó)務(wù)院國(guó)資委、人事部于9月29日在北京隆重召開(kāi)中央企業(yè)勞動(dòng)模范、先進(jìn)集體表彰大會(huì)，中共中央政治局常委、國(guó)務(wù)院副總理黃菊代表黨中央、國(guó)務(wù)院親切接見(jiàn)了中央企業(yè)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體代表，發(fā)表了重要講話并合影留念。國(guó)資委主任李榮融、黨委書(shū)記李毅中、副主任王瑞祥，人事部副部長(zhǎng)尹蔚民、全總副主席周玉清等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加了接見(jiàn)活動(dòng)。我院有研粉末公司總經(jīng)理汪禮敏同志被評(píng)為“中央企業(yè)勞動(dòng)模范”，并接受了領(lǐng)導(dǎo)同志的接見(jiàn)。 
    
　　汪禮敏，男，1964年12月生，中共黨員，碩士，教授級(jí)高級(jí)工程師，碩士研究生導(dǎo)師。中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)協(xié)會(huì)粉末冶金協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)，我院控股公司?有研粉末新材料（北京）有限公司總經(jīng)理。曾分別于1992年、1997年、1999年獲部級(jí)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)3項(xiàng)；部級(jí)三等獎(jiǎng)一項(xiàng)。1994-2002年，連續(xù)榮獲院優(yōu)秀干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；2001年，獲我院“九五”期間優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者。

　　在短短的7年時(shí)間里，他從一名普通科研人員成長(zhǎng)為一名優(yōu)秀的科技型經(jīng)營(yíng)管理者，他經(jīng)營(yíng)的企業(yè)從一個(gè)名不見(jiàn)經(jīng)傳的小廠成長(zhǎng)為全國(guó)規(guī)模最大的銅粉生產(chǎn)企業(yè)，這里面有市場(chǎng)機(jī)遇，但更多的是智慧的結(jié)晶和辛勤的汗水。

　　有研粉末成立七年來(lái)，生產(chǎn)規(guī)模、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和經(jīng)濟(jì)效益等方面均取得快速發(fā)展，做出了突出成績(jī)。金屬粉末年產(chǎn)量增長(zhǎng)為原來(lái)的10倍；產(chǎn)品結(jié)構(gòu)由單一銅粉發(fā)展到近20個(gè)品種；凈資產(chǎn)增值12.8倍。七年來(lái)，各項(xiàng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)以70%的速度遞增。2002年被北京市科委評(píng)定為高新技術(shù)企業(yè)，在國(guó)內(nèi)同行業(yè)中，率先通過(guò)ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證。

　　隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，汪禮敏同志越來(lái)越意識(shí)到要把企業(yè)做強(qiáng)做大，必須堅(jiān)持以人為本的科學(xué)管理方法和適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效機(jī)制。他善于加強(qiáng)內(nèi)部管理。為了節(jié)省開(kāi)支，建廠初期，他花費(fèi)了大量的精力和時(shí)間研討市場(chǎng)，科學(xué)管理，取得顯著效果。那時(shí)，他的資金的流動(dòng)周轉(zhuǎn)率達(dá)到了每月5次之多。他建立了一套有效的激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和銷(xiāo)售。這些措施充分調(diào)動(dòng)了研發(fā)人員和銷(xiāo)售人員的積極性。

　　他十分注重市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和營(yíng)銷(xiāo)人員隊(duì)伍建設(shè)。先后在哈爾濱、廣東、福建等地成立了銷(xiāo)售公司，建立了完善的銷(xiāo)售體系。2002年又在加拿大注冊(cè)了一家粉末銷(xiāo)售公司，將產(chǎn)品打入國(guó)際市場(chǎng)。

　　汪禮敏同志在科研項(xiàng)目研究中發(fā)揮了才干，做出了成績(jī)，是個(gè)好的帶頭人；在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中，經(jīng)受了鍛煉，由一名年輕的科技人員成長(zhǎng)為一名決策果斷、管理有方的科技型管理干部，是新時(shí)代科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的優(yōu)秀代表。 （有研粉末、政工部）